Tillgänglighet; så går ni från empati till handling på arbetsplatsen

Har du någonsin försökt utföra dina dagliga arbetsuppgifter utan att använda musen? Eller navigerat en hemsida med hjälp av enbart en skärmläsare – kanske med ögonbindel? Det är både en utmaning och en riktig tankeställare.

Små övningar i att byta perspektiv kan vara en bra början för att skapa medvetenhet om utmaningar i den digitala världen. Här är några sätt att testa tillgänglighet själv:

• Navigera bara med tangentbordet – hur mycket kan du göra utan musen?
• Prova att använda en skärmläsare som VoiceOver eller NVDA – med ögonbindel för extra utmaning.
• Simulera kognitiva svårigheter genom att försöka slutföra en uppgift i ett gränssnitt medan du gör något annat, som att prata i telefon. 📱🧠

"Earth hour" för digital tillgänglighet

Här är en tanke: varför inte införa en "tillgänglighets-timme" på din arbetsplats, ungefär som Earth Hour? En timme i månaden där ni aktivt begränsar era möjligheter och testar hur det påverkar era digitala verktyg. Det kan bli ett roligt, lärorikt och framför allt viktigt initiativ!

Vikten av att inkludera personer med funktionsnedsättning i dina tester

Med det sagt vill jag lyfta något som är viktigt att komma ihåg: Även om jag själv är rätt så tränad i att testa tillgänglighet för webb genom att simulera olika funktionsnedsättningar, så använder jag inte assisterande teknik i min vardag och är heller inte helt beroende av tillgängligheten.

Jag kommer aldrig att kunna mäta mig med vad till exempel en icke-seende person kan identifiera för tillgänglighetsbrister när jag försöker navigera med skärmläsare och ögonbindel.

Det är just därför det är avgörande att alltid inkludera riktiga användare med olika förutsättningar i användbarhetstester.

Att simulera är en övning i empati och förståelse – men kan och bör aldrig ersätta användbarhetstester med personer som lever med utmaningarna varje dag.

Effektivt tillgänglighetsarbete

Tillgänglighetsarbete är ingenting som bör utföras av några få personer på en arbetsplats. Det är någonting som bör genomsyra hela verksamheten. För att bli effektivt krävs det en förståelse för vikten av tillgänglighet i alla led av produktionen.

Skapa tvärfunktionella team kring tillgänglighet, bjud in till events, sätt tillgänglighet som en stående punkt på agendan. Arrangera en "accessibility-hour" och följ upp med en gemensam fika och diskutera upplevelsen, smärtpunkterna och insikterna. Och berätta för mig hur det gick!!